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安徽省医疗保障局扎实推进廉政风险防控工作

发布日期:2020-10-13 10:09信息来源:学习强国 【字体:  

今年以来,安徽省医疗保障局把廉政风险防控作为深入推进党风廉政建设的基础性工作,紧盯核心岗位、重点环节、少数关键,围绕制约和监督权力运行,采取“四级审核、三级设防、双向对应”的方法,排查廉政风险,制定防控措施,压实廉政责任,切实将全面从严治党主体责任向处室(单位)延伸传导,不留死角全覆盖。

四级审核职责清单。处室(单位)负责人把好初关,对行使的权力进行全面梳理,列出职责清单。分管局领导把好审核关,召开局长联席会,逐一审阅分管处室(单位)的职责清单。领导小组办公室把好第三关,对职责清单进行逻辑关系把关。驻委纪检监察组对全局廉政风险防控方案全面审查,把好最后一道关。经过逐级把关,层层审核,最后由局党组会议集体决策。

三级设防查找风险。处室(单位)和个人对照职责清单,结合岗位实际,逐项进行廉政风险排查,对查找出的廉政风险点,按照“高”“中”“低”三级确定风险等级,按照职责清单与岗位职责一一对应原则,确保排查到岗,责任到人。

双向对应科学防控。对每一项权力行使的流程进行系统、科学地规划,明确权力运行的基本程序、承办岗位、风险点分布,精准绘制权力运行流程图和风险点分布图。围绕岗位职责、业务流程、规章制度,制定防控具体措施和办法,确保每个风险点至少对应一条防控措施。

跟进督办序时推进。局廉政风险防控领导小组办公室先后5次集中研究、3次发出工作提示函,通过“两上两下”,全方位多角度排查,完善职责清单,修正权力运行流程图及风险点分布图,健全廉政风险防控措施。

建立健全长效机制。出台《安徽省医疗保障局廉政风险防控工作实施办法(试行)》,建立健全“前期预防、中期监控、后期处置”闭环工作机制,构建“分岗查权、分权查险、分险设防、分级预警、分类处置”的“五分”防控模式,实现廉政风险防控全方位、全覆盖,切实做到职权到岗,责任到人,有权有责。

通过开展廉政风险防控工作,局领导班子和班子成员清理职权项目23个,查找廉政风险点29个,制定防控措施23个。10个处室(单位)清理职权项目112个,查找廉政风险点383个,绘制流程图92个,制定防控措施325个,落实责任人83人。

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